ప్రపంచంలోనే అతిపెద్ద శ్రామిక శక్తి పరివర్తనకు భారతదేశం సిద్ధమైన వేళ, పియర్సన్ నిర్వహించగా కొత్తగా విడుదల చేసిన ‘సర్వీస్‌నౌ ఏఐ స్కిల్స్ రీసెర్చ్ 2025’ ప్రకారం, ఏజెంటిక్ ఏఐ 2030 నాటికి 10.35 మిలియన్ల ఉద్యోగాలను పునర్నిర్వచించగలదని అంచనా వేసింది. ఈ మార్పు భారతదేశపు విస్తారమైన ప్రతిభకు ఒక తరపు అవకాశాన్ని సూచిస్తుంది. ప్రక్రియ-ఆధారిత సేవల నుండి ఉద్దేశ్యం-ఆధారిత ఆవిష్కరణలకు మారడం , పని యొక్క పునర్నిర్మించిన భవిష్యత్తును అనుమతిస్తుంది. “ఏజెంటిక్ ఏఐ 2030 నాటికి 3 మిలియన్లకు పైగా కొత్త టెక్ ఉద్యోగాలను సృష్టించటంతో పాటుగా, 10.35 మిలియన్ల ఉద్యోగాలను పునర్నిర్వచించడంతో భారతదేశ ఏఐ ప్రయాణం ఒక నిర్ణయాత్మక సమయంలో ఉంది” అని సర్వీస్‌నౌ ఇండియా టెక్నాలజీ అండ్ బిజినెస్ సెంటర్ సీనియర్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ మరియు మేనేజింగ్ డైరెక్టర్ సుమీత్ మాథుర్ అన్నారు.
సర్వీస్‌నౌ యొక్క ఏఐ మెచ్యూరిటీ ఇండెక్స్ స్పష్టమైన ఏఐ దృష్టి, ప్లాట్‌ఫామ్-ఫస్ట్ థింకింగ్, సరైన ప్రతిభ మిశ్రమం, బలమైన పాలన, స్కేల్డ్ ఏజెంటిక్ ఏఐ అమలు అనే ఐదు విషయాలను సరిగ్గా పొందడం ద్వారా ఈ పరివర్తనకు నాయకత్వం వహిస్తున్న ఏఐ పేస్‌సెట్టర్‌లను మా పరిశోధన గుర్తించింది. వీటి ప్రభావం గణనీయంగా ఉంది. 57% నివేదికలు మెరుగైన సామర్థ్యం, ఉత్పాదకతను నివేదించాయి. “ఏఐ -సిద్ధంగా ఉన్న ప్రతిభను అభివృద్ధి చేయడం, వర్క్‌ఫ్లోలను పునఃరూపకల్పన చేయడం, నిరంతర ఆవిష్కరణల చుట్టూ వ్యాపార నమూనాలను తిరిగి మార్చడం ద్వారా ప్రపంచవ్యాప్తంగా నాయకత్వం వహించడానికి భారతదేశానికి అపార అవకాశం ఉంది. భారతీయ సంస్థలకు సందేశం స్పష్టంగా ఉంది: చెల్లాచెదురుగా ఉన్న నమూనాల యుగం మన వెనుక ఉంది. ప్రపంచవ్యాప్తంగా పోటీ పడటానికి ఇప్పుడు ధైర్యవంతమైన అమలు, సమగ్రమైన వ్యూహం మరియు నమ్మకం, పారదర్శకత మరియు నైపుణ్యం ఆధారంగా నిజమైన మానవ-ఏఐ సహకారం అవసరం” అని మాథుర్ అన్నారు.
ఏఐ నైపుణ్యాల పరిశోధన
• చేంజ్ మేనేజర్స్ , పేరోల్ క్లర్కులు వంటి అధిక-ఆటోమేషన్ బాధ్యతలను ఏఐ ఏజెంట్లు సాధారణ సమన్వయాన్ని చేపట్టడం ద్వారా పునర్నిర్వచిస్తున్నాయి.
• ఇంప్లిమెంటేషన్ కన్సల్టెంట్లు , సిస్టమ్ అడ్మిన్లు వంటి అధిక-వృద్ధి కలిగిన ఉద్యోగాలు ఏఐ తో పోటీ పడటం లేదు . అవి ఎక్కువగా భాగస్వామ్యం అవుతున్నాయి.
తయారీ (8 మిలియన్లు), రిటైల్ (7.6 మిలియన్లు) మరియు విద్య (2.5 మిలియన్లు) రంగాలు ఈ పరివర్తన యొక్క అత్యధిక ప్రభావాన్ని ఎదుర్కోనున్నాయి, ఈ పరిశ్రమలు పని చేసే విధానం , ఆవిష్కరణలు చేయడంలో గణనీయమైన మార్పుకు దారితీస్తాయి.
ప్రపంచంలో అత్యధిక యువ జనాభా, డైనమిక్ డిజిటల్ ఆర్థిక వ్యవస్థతో, భారతదేశం రాబోయే ఐదు సంవత్సరాలలో 3 మిలియన్ల టెక్ కార్మికులను జోడించడానికి సిద్ధంగా ఉంది.
ఏఐ పరిపక్వతకు భారతీయ సంస్థలు
సంస్థలు వాస్తవ ప్రపంచ ఏఐ విస్తరణ దిశగా వెళ్తున్నప్పుడు, అవి భవిష్యత్తుకు సిద్దమైన ఉద్యోగా లైనటువంటి ఏఐ కాన్ఫిగరేటర్లు (66%), అనుభవ డిజైనర్లు (57%), డేటా సైంటిస్టులు (65%) వంటి వాటికి ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నాయని ఏఐ మెచ్యూరిటీ ఇండెక్స్ చూపిస్తుంది.
వ్యాపార సంస్థల ఆశయాలు సమాంతరంగా విస్తరిస్తున్నాయి. భారతీయ సంస్థలు నమూనాలు మరియు భావన రుజువులకు మించి నిర్ణయాత్మకంగా కదులుతున్నాయని ఫలితాలు చూపిస్తున్నాయి, ఏఐ ను వ్యాప్తి చేయడానికి ధైర్యమైన సంసిద్ధతను సూచిస్తున్నాయి:
• టెక్ బడ్జెట్‌లలో 13.5% ఇప్పటికే ఏఐ స్వీకరణకు కట్టుబడి ఉన్నాయి.
• 25% భారతీయ సంస్థలు పరివర్తన దశలో ఉన్నాయి – సింగపూర్ (20%) మరియు ఆస్ట్రేలియా (21%) వంటి మార్కెట్‌లను అధిగమిస్తున్నాయి.
• ఏఐ తో వర్క్‌ఫ్లోలను పునఃరూపకల్పన చేసిన సంస్థలు ఉత్పాదకతలో 63% పెరుగుదలను నివేదించాయి.
అయితే, ఈ ఏఐ వేగం నైపుణ్యాలు, భద్రతలో కీలక పరీక్షలను ఎదుర్కొంటుంది.
భారత్ ఏఐ ప్రయాణం గొప్ప వేగమును పొందుతున్నప్పటికీ, సవాళ్లు మిగిలి ఉన్నాయి. 30% భారతీయ సంస్థలకు ఆందోళనల జాబితాలో డేటా భద్రత అగ్రస్థానంలో ఉంది – ఈ ప్రాంతంలో అది అత్యధికంగా కనిపిస్తోంది. అదనంగా, 26% సంస్థలు అవసరమైన భవిష్యత్ నైపుణ్యాల గురించి అస్పష్టంగా ఉన్నాయి, వ్యూహాత్మక దూరదృష్టి , నిర్మాణాత్మక, క్రాస్-ఫంక్షనల్ రీస్కిల్లింగ్ మార్గాల యొక్క తక్షణ అవసరాన్ని ఇవి వెల్లడి చేస్తాయి. భారతీయ సంస్థలు తమ సామర్థ్యాన్ని నిజంగా ఉపయోగించుకోవడానికి, ఏఐ అవుట్‌పుట్‌లను సమీక్షించడానికి మాత్రమే కాకుండా, వాటిని రూపొందించే ప్రక్రియలు, డేటాను చురుకుగా ప్రశ్నించడానికి ఉద్యోగులను సన్నద్ధం చేయాలి. ఏఐ -ఆధారిత సంస్థగా మారడం అంటే నమ్మకంతో నిర్మించడం, స్వయంప్రతిపత్తిని పెంపొందించడం, ఉద్యోగాలలో మానవ సామర్థ్యాన్ని పెంచడానికి ఏఐ ని సజావుగా ఏకీకృతం చేయడం.